鞍鋼股份鮁魚圈分公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和鞍鋼集團第二次黨代會精神，將“不忘初心、牢記使命”主題教育與企業高質量發展的內在要求緊密結合，實施“六項工程”，著力提升把方向、管大局、保落實的能力和定力，全力打造鮁魚圈基地黨建品牌，奮力譜寫高質量發展新篇章。
實施政治引領工程，全麵加強黨對企業的政治領導。該公司黨委始終把加強黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》，提高黨內政治生活質量。完善重大決策機製，聚焦兩個“一以貫之”，做好體製機製頂層設計，落實黨務公開製度，確保黨的各項決策指令落到實處、取得實效。
實施組織力提升工程，全麵夯實基層黨建工作基礎。該公司黨委積極推進黨組織標準化建設，形成黨建工作總體布局、上下聯動、歸口落實、循環改進的良好局麵。推進黨建責任深化落實，發揮黨建工作領導小組職能，確保黨的建設與改革發展同頻共振、相互促進。推進黨建品牌特色建設，對基層黨組織開展黨建“把脈會診”。抓實基層基本保障，堅持把人、權、事、物放在基層，讓基層黨組織的功能實起來、腰杆兒硬起來。
實施素質提升工程，激活企業高質量發展原動力。該公司黨委實施“一把手”提升工程，激勵領導人員發揮表率引領作用。推進黨員隊伍建設，將黨員隊伍建設成為政治素質優、崗位技能精、工作業績好、群眾評價高的企業最優秀人力資源。推進高素質幹部隊伍建設，強化政治素養提升，使幹部隊伍成為引領創新發展的帶頭人。推進專業化人才隊伍建設，完善培養、使用、評價、激勵等機製，引導全員解難題、創實效。
實施文化聚力工程，凝聚企業高質量發展的思想共識。該公司黨委牢牢把握意識形態，在大是大非麵前旗幟鮮明，在大風大浪麵前頭腦清醒。深化特色文化建設，著力推進大學習、大調研、大討論、大整改等四項活動，積極推介分公司品牌形象。深化精神文明創建，培育先進典型群體，實現典型引路，引導員工愛國愛企愛崗。凝聚群團統戰力量，發揮聯係職工群眾和團員青年的橋梁紐帶作用，引導全員圍繞企業戰略任務建功立業。
實施廉政建設工程，營造企業高質量發展的良好環境。該公司黨委完善廉潔教育機製，大力開展黨性教育、黨風黨紀教育、正反麵警示教育和崗位廉潔教育等活動，形成不想腐的堅實基礎。完善黨內監督機製，重點對黨的政治紀律和公司決策指令執行情況等關鍵領域重要環節進行監督，形成不能腐的有效製約。完善執紀問責機製，嚴肅查辦重點領域、關鍵環節和發生在職工群眾身邊的腐敗案件，形成不敢腐的有力震懾。
實施員工幸福工程，築牢企業高質量發展的群眾基礎。該公司黨委深化形勢任務教育，引導員工理解改革、支持改革、參與改革、推進改革，助力企業改革發展。深化企業民主管理，落實廠務公開製度，深化“網絡問企”活動和群眾性創新創效活動，讓職工群眾的主人翁責任感得到充分發揮。深化思想政治工作，結合異地建廠、集中住宿等實際，拓展8小時以外思想政治工作“觸角”，保證職工隊伍穩定，提升員工幸福感。