作為鞍鋼化學科技有限公司經營利潤的核心單位，多年來，西部焦油精製作業區黨支部立足於增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，突出黨建工作的實效性和創新性，緊緊抓實支部班子的自身建設與黨建思想工作，為作業區安全穩定生產“保駕護航”。目前，該作業區年處理焦油可達30萬噸，實現主裝置連續穩定運行7個月的曆史最好水平，這不僅肩負著公司60%的利潤份額，其單套工序年處理量更居國內前列。
引導職工擺正思想，齊展“拳頭”力量。該作業區黨支部清醒地認識到，要想實現作業區安全生產零事故，關鍵在於班子成員能否擰成一股繩，能否發揚求真務實、真抓實幹的精神和作風，能否摒棄以往作業區生產難度大、設備故障多、設計不合理、現場跑油、漏水漏氣“不算啥”“是小事”的思想觀念。該作業區黨支部書記黃占成表示，“隻要心往一處想，勁往一處使，就一定會在創建一流煤焦油加工基地上形成‘拳頭’力量。”為此，該作業區從上至下展開思想大動員，統一思想認識，統一工作步伐，統一工作標準，進一步明確了作業區幹部管理責任，建立安全隱患責任倒查追究問責機製，整改監督考核評價機製，微信信息反饋機製，為消除現場安全隱患，推進作業區發展提供了思想保證。
發動職工主動參與，啃下“硬骨”難題。該作業區黨支部堅持在工作上做到“三個主動”，即積極促進職工主動對作業區的發展提意見、主動參與到作業區製度的執行與落實，作業區主動對職工關注重點問題進行解答。為拉近與職工之間的心理距離，讓其無負擔、無包袱地將心裏話講給支部聽，該作業區領導班子成員堅持利用重大節日到職工家庭進行走訪，目前職工家庭走訪率達70%以上。功夫不負有心人，在每月征求一次職工對作業區工作的意見中，從去年至今共征求意見151項，均給予解決或解答。與此同時，在黨員幹部的影響和帶動下，截至今年上半年，作業區職工共提出發現各類隱患1118條，自主檢修227項；作業區先後獲國家專利12項，攻關成果8項，獲國家發明獎銀獎2項、銅獎1項；先後開發出中溫改質瀝青新品種，實現精萘產品出口要求。
改善職工工作環境，共建“港灣”大家。該作業區黨支部針對“蒸汽升騰，灰塵飄揚，焦油遍地，異味浸衣”的現場環境，發揮黨員幹部優勢，與職工一起擼起袖子，來一場消煙滅氣去味的攻堅戰。從主裝置區到外圍崗位，從簡單刷油到設備本體清潔，從“跑冒滴漏”到設備治理，在作業區全體職工的共同努力下，作業區現場環境有了徹底改變，機械運行工程師張旭笑得不見眼睛，“我們過去哪想過現場環境會有這樣翻天覆地的變化，現在氣少了、味輕了，設備也見本色了。這回不用咱作業區黨支部領著，我們這些職工也會像愛護‘小家’一樣愛護我們這個‘大家庭’。”今年上半年，作業區完成粉刷管道、設備、圍堰、塔裙、安全圍欄、井蓋萬餘平方米，職工主動修整馬路沿石並上色，抹井蓋、水泥路麵1000餘平方米。如今，作業區職工人人都養成了向高標準看齊的工作習慣，形成了事事講規則、事事主動幹、事事嚴管理的氛圍，作業區成為化學科技有限公司安全生產、設備管理、現場環境的示範作業區。