鞍鋼股份煉焦總廠黨委深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持把好事辦實，把實事辦好，建立“問題清單”，千方百計為職工辦好事辦實事解難題。今年以來，該廠確立的公司級項目3項、廠級項目9項、作業區級項目15項，已全部完成，進一步提高了職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　把“問題清單”變成“服務清單”。該廠黨委牢固樹立“服務職工”理念，組織專業部室及作業區操作骨幹，錄製更換地下室高爐煤氣流量孔板操作、幹熄車旋轉焦罐精準對位操作等標準操作流程視頻，促使職工養成按章操作、遵章守紀、安全第一的良好工作習慣，提升崗位職工的操作技能及規避風險能力，夯實安全基礎。截至目前，該廠共錄製微視頻37個，時長達160分鍾，惠及全體職工。

　　把“問題清單”變成“幸福指數”。依托困難職工幫扶管理係統，該廠實現檔案動態管理，幫扶信息及時錄入。截至目前，在開展的“一幫一”結對幫扶節日走訪活動中，累計走訪慰問職工79人，發放慰問金15萬餘元；在開展金秋助學活動中，為33名職工子女申請助學金，總計16500元。開展趣味運動會、羽毛球等文體活動，豐富職工業餘生活，緩解職工工作壓力，增進職工身心健康，提升職工幸福感。

　　把“問題清單”變成“滿意答卷”。該廠黨委集中解決現場環境整治、職工訴求等突出問題，職工滿意度達100%。全年新增民用空調35台，更新工業空調19台，更新民用空調26台；對北部備煤作業區交接班會議室、一煉焦作業區煤塔二層等12個衛生間進行修繕，切實提高職工幸福指數。