在“五違反”專項治理中，鞍鋼股份能源管控中心黨委以堅決破除長期以來形成的不良“習慣性”做法為目標，通過深入調研、梳理問題、製定措施、深化整改、完善製度等舉措，重點解決發現的“五違反”行為，防範“五違反”風險，努力營造風清氣正的政治生態。
為深化“五違反”專項治理工作，該中心黨委製定下發“五違反”專項治理工作方案，召開深化“五違反”專項治理工作推進會，組織各相關部門、分廠、作業區對照“五違反”問題重點表現，開展多種方式調查研究工作，強化工作方案落實。通過填報“五違反”專項治理問題登記表，建立“五違反”專項治理問題清單，針對發現問題和存在風險，製定整改和防範措施。截至目前，各層麵共梳理辨識“五違反”問題及風險27項，並逐項製定整改和防範措施，明確時間節點和責任人。
為切實深化落實“五違反”專項治理工作，該中心黨委製定違反“五違反”行為登記備案規定，規定各單位在接到群眾來電來訪反映、舉報有關違規插手“五違反”行為的，要主動備案登記報告，做到發現一起、登記一起、備案一起，對涉及違規違紀行為，根據情節輕重，運用監督執紀“四種形態”方式處理，堅決破除長期以來形成的不良“習慣性”。
針對梳理排查出的“五違反”行為和風險，在製定預防和整改措施的同時，該中心黨委加強對風險崗位人員的精準教育，並製作杜絕“五違反”行為承諾板6處，先後組織中心機關及5個分廠的黨員幹部、關鍵敏感崗位人員開展“五違反”簽字承諾儀式，堅持時時提醒，處處教育，抓早抓小，防患未然，讓黨員幹部自覺築牢拒腐防變的思想道德防線。