鞍鋼鋼繩公司黨委深入推進“五違反”治理工作，強化黨員幹部作風建設、有效淨化黨內政治生態，共梳理出33項“五違反”問題，製定整改日期，逐個問題“掛號”、逐項內容“銷號”，努力創造公平公正、公開透明的經營環境。
該公司黨委利用會議、微信群、宣傳板、簽訂廉潔承諾等多種形式，講清“五違反”治理工作的目的、意義和重要性，廣泛宣傳開展“五違反”深化治理工作，動員全體職工參與監督，營造良好的輿論氛圍。著力構建黨政齊抓共管、職能部門各負其責、廣大職工群策群力、全員參與監督的工作格局。各部門對照九游会老哥必备的交流社区相關部門、職能中心係統梳理辨識“五違反”問題，結合本係統、部門業務管理實際，從采購管理、銷售管理、選人用人、資金使用調度和違規經商辦企業等方麵，梳理辨識“五違反”問題。堅持目標導向，通過調查問卷、座談、檢查等方式開展調查研究，深入辨識查找“五違反”問題，最終梳理出33項“五違反”問題，根據其中不同問題類型製定48項整改措施，明確責任部門和責任，建立問題台賬，逐個問題“掛號”、逐項內容“銷號”，不斷鞏固治理成果。同時，該公司黨委堅持問題導向，製定和完善15項製度，公開經營信息，建立開放的經營環境，全麵推行公開招標、推進電商采購，加大公開招聘力度，最大限度減少單一工程、單一來源、單一品牌、單一人選問題的產生。