今年以來，鞍鋼股份資源儲運經營中心紀委結合生產經營特點，不斷豐富黨風廉政教育形式和內容，增強黨風廉政教育針對性，突出以學促廉、警示思廉、文化育廉、承諾誓廉、製度督廉，全力構建黨風廉政建設特色工作品牌，進一步築牢拒腐防變的思想防線，推進黨風廉政建設向深層次發展。
突出以學促廉。該中心紀委以黨員領導幹部黨風廉政教育為重點，借助“兩學一做”學習教育製度化常態化，深化黨委中心組學習，組織研讀《中國共產黨黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀；每季度設定一個專題進行學習討論，通過理論與實際的對照，查找工作中存在的不足，認真分析，及時完善整改，增強黨員領導幹部的廉潔自律意識。對關鍵重要崗位人員和職工群眾，借助班前會、“三會一課”、職工大會等進行黨風廉政教育，重點講授中央、上級黨委和紀委的黨風廉政建設基本要求、基本知識，引導和教育關鍵重要崗位人員及職工群眾自覺遵守黨風廉政基本要求。
突出警示思廉。該中心紀委把廉潔從業教育作為預防、警示的有力“武器”，在元旦、春節、“五一”等重要時間節點，對黨員幹部進行廉潔從業教育，要求黨員幹部不做違反規定的事項，並請職工群眾進行監督、舉報，使廉潔警鍾時刻在黨員領導幹部的耳邊長鳴。積極開展“警示案例在身邊”活動，以講述身邊的反腐倡廉故事的方式，進行反麵典型警示教育，提高黨員幹部、重點領域和關鍵環節人員拒腐防變的“安全係數”，規避“權利風險”，確保職工隊伍風清氣正。在各黨支部中開展全員警示教育，提醒黨員幹部廉潔自律，使廉潔從業意識深入人心。
突出文化育廉。該中心紀委把廉潔文化建設作為培養廉潔意識的重要載體，深入開展以“進作業區、進班組、進崗位”為主要內容的黨風廉政教育進一線活動。通過組織黨員幹部和關鍵重要崗位人員學習廉政書籍、資料，黨支部書記利用微信每周給重要崗位人員發送廉潔格言、警句，組織開展廉潔文化讀書征文活動等方式，營造濃厚的廉潔文化氛圍，厚植廉潔思想。
突出承諾誓廉。廉潔承諾不僅是誓言，更是檢驗有關人員是否做到廉潔從業的重要標準。該中心紀委通過組織開展“兩項承諾誓廉”活動，增強黨員幹部和關鍵重要敏感崗位人員自覺接受群眾監督的約束感。開展集體承諾，通過該中心領導與基層單位黨政負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，各黨支部與黨員和關鍵重要敏感崗位人員簽訂廉潔承諾的方式進行集體承諾。開展重點人員公開承諾宣誓，持續開展“廉潔文化與我同行活動”，組織黨員幹部、關鍵重要敏感崗位人員及家屬參觀鞍鋼反腐倡廉展覽館，並進行廉潔承諾宣誓，增強有關人員的自律意識。
突出製度督廉。該中心紀委為進一步強化製度執行和責任落實，培養良好的廉潔從業行為，製定下發了《廉潔從業崗位工作指導手冊》，推進廉潔從業標準化，並滲透到生產經營管理的各個領域、各個環節、各個業務流程中，指導各部門對已知的廉潔風險點進行動態管理。各黨支部結合本單位實際，積極開展自查自糾，有效推進各職能單位對本單位製度和責任的落實。充分發揮專項監察作用，持續深入開展重點物料專項效能監察，重點物料管理專項監察小組成員定期到責任單位進行監察，著力解決“看得見的管不到、管得到的看不見”的問題，促進管理人員正確、高效、廉潔履職，切實做到拒腐防變、廉潔從業。