鞍鋼股份質檢計量中心紀委籌建組嚴格落實監督責任，發揮監督預警作用，建立健全新形勢下黨員誠信教育監督體係，引導幹部職工廉潔自律、誠實守信、崇廉尚潔，進一步築牢拒腐防變的思想防線。
完善黨風廉政建設，建立新形勢下黨員誠信教育防控體係。該中心紀委籌建組對可能出現誠信問題的風險點進行有效監控，通過關鍵崗位輪崗作業、崗前誡勉談話、機關幹部跟班作業等措施，降低職工違紀違法違規風險；排查風險防控點，建立重要敏感崗位廉潔檔案，全方位掌握職工基本信息、培訓教育、獎懲等情況，劃分信譽層級，實施動態管理；建立廉潔地圖，對中心各個崗位可能存在的廉潔風險進行係統排查、評估，並製定相應措施。
完善獎懲激勵製度，建立新形勢下黨員誠信教育保障體係。該中心紀委籌建組結合檢驗工作實際，不斷優化管理方式方法，以正反雙向激勵教育引導黨員、幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。根據實際修訂績效評價與薪酬分配管理細則，正向激勵及時發現不合格品的職工，對由於違反工藝紀律、勞動紀律影響檢驗數據準確性的職工進行嚴肅考核。
完善典型選樹宣傳，建立新形勢下黨員誠信教育榮譽體係。大力選樹宣傳幹部職工中的誠信典型，樹立黨員群眾學習的標杆；用反麵典型案例警醒職工，教育職工摒棄不誠信行為。開展“誠信執業家庭助廉”活動，組織部分重要敏感關鍵崗位人員及其家屬參觀鞍鋼反腐倡廉教育展覽館，並簽訂《家庭助廉倡議書》，弘揚廉潔理念，築牢拒腐防變的思想防線。