鞍鋼股份資源儲運經營中心廢鋼配送作業區黨支部積極創新思想政治工作方法，於今年年初推行了“1234”思想政治工作法，經過4個多月的運行，在提升宣傳達到率、凝聚職工共識、提振士氣上效果良好，有力促進了企業生產經營等各項任務的順利完成。
該工作法中的“1”是指圍繞“確保全年生產經營目標完成”這一目標。“2”是指運用好班前5分鍾和黨小組會兩個宣傳載體，保證宣貫覆蓋麵達到100%。“3”是把目標規劃、管理措施、落實執行是否到位，作為檢驗宣貫效果的標尺。“4”是指做到學習宣貫與典型宣傳相結合、與重點工作相結合、與未來發展相結合、與職工隊伍素質提升相結合。該工作法推行以來，職工對鞍鋼集團公司、九游会老哥必备的交流社区以及資源儲運經營中心的各項精神傳達率達到了100%，職工自覺落實踐行各項決策部署的意識顯著增強，節假日職工值班、檢查、問題處理到位率大幅度提升，有效保障了生產、安全、設備、質量、環保等工作始終處於較高水平，為實現全年生產經營目標提供了支撐。