“當前，我們正麵臨非常難得的發展機遇期。作為中堅力量，中層幹部必須要講責任擔當，講銳意創新，堅決杜絕官僚主義……”日前，在鞍鋼化工事業部2017年度班子幹部教育講評大會上，該事業部主要負責人與140餘名基層、機關幹部“麵對麵”，講形勢、提要求、明任務。
中層幹部是企業發展的骨幹力量。該事業部始終高度重視中層幹部隊伍建設，強化基層、機關幹部履職盡責能力考評，努力建設一支忠誠擔當、能打硬仗的幹部隊伍。從2013年開始，該事業部每年對基層、機關幹部進行一次考核評價，嚴格按照考核評價標準，評出好、較好、一般班子和幹部，並召開教育講評大會，學習先進、查找不足。
今年2月起，該事業部利用一個半月時間，對12個作業區、9個部室共計141名幹部進行了考核評價，通過逐個幹部交心、主管部室交底，全麵掌握了每名幹部的思想狀況及工作表現，共有3個班子、27名幹部被評價為“一般”。“這些評價結果為‘一般’的班子和幹部是我們的工作重點，我們將逐個談話，指明存在的缺點和不足，督促其盡快整改提高。”該事業部黨委工作室相關負責人表示。
據悉，今年該事業部將進一步深化改革、調整布局、對接市場。因此，加強班子和幹部隊伍建設，提高工作質量、工作效率、工作動力，迫在眉睫。該事業部要求各級幹部要提高政治站位，提升職業素養，堅決杜絕不擔當、不作為的行為，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，切實推動事業部實現跨越式發展。