鞍鋼股份鮁魚圈分公司黨委把開展主題教育作為當前最重要的政治任務，緊盯目標任務、緊抓內容要求，高標準謀劃、高質量組織、高效率落實，切實將教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

　　 該公司黨委圍繞領導班子和黨員幹部思想、政治、作風、能力、廉政等方麵的突出問題，帶著問題“學”，聚焦問題“聽”，對準問題“剖”，針對問題“改”，通過主題教育，實現增強黨性、提高能力、改進作風、多點發力，推動主題教育取得實效。該公司黨委把主題教育與企業高質量發展的內在要求緊密結合，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到主題教育全過程。重點對照黨章黨規，以“18個是否”為鏡，圍繞企業突出問題，把差距找準，把問題找實，把根源挖深，提出整改措施，明確改進方向，在服務職工解難題中踐行初心使命，讓職工感受溫暖。自主題教育開展以來，該公司領導班子按照“兩直三同”要求，通過看現場、聽民意、摸實情，廣泛征求意見，到10個基層單位、43個作業區、15個創新工作室，訪談819名職工群眾，征求意見建議483條，對當下能解決的立行立改，不能馬上解決的建立台賬，立項解決。“我們要始終把職工的切身利益作為工作的出發點和落腳點，讓職工共享改革發展成果。”該公司黨委負責人說。該公司黨委以提高效率、轉變作風、服務群眾為重點，下力氣解決基層麵臨的實際問題。推進59項“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動項目，確定“為民服務解難題”服務項目29項。煉鋼部現場吊車配備空調等職工關切問題得到快速解決，職工工作環境和福利設施進一步改善，其餘項目正在抓緊推進實施，切實增強了職工安全感、獲得感、幸福感。

　　 該公司黨委聚焦本單位目標任務和改革發展的難點重點問題，按照九游会老哥必备的交流社区黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育“9+1”問題整改清單要求，深入開展專項整治，紮紮實實抓出實效。以“鋼鐵脊梁”鍛造大國重器，拓寬高端品種。在開展主題教育期間，一流品種（熱軋、厚板產品）比例增長1.37個百分點，產品美譽度不斷提高。