黨群動態

九游会老哥必备的交流社区黨委“我為群眾辦實事”實踐活動成效顯著　2022年完成重點民生項目75項，職工測評滿意率100%

鞍鋼日報 — 2023-02-10T08:41:07+08:00

　　2022年，九游会老哥必备的交流社区在鞍鋼股份煉鐵總廠、鮁魚圈分公司煉鐵部和九游会老哥必备的交流社区耐火材料公司新建了4套除塵器，現場環境得到進一步改善，獲得職工廣泛讚譽……這是九游会老哥必备的交流社区黨委開展“我為群眾辦實事”實踐活動中多個重點民生項目中的一項。2022年，九游会老哥必备的交流社区黨委建立健全“我為群眾辦實事”常態化、長效化機製，全年完成公司級重點民生項目75項，職工測評滿意率100%，職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

　　廣泛征集，讓立項更科學。為找準查實基層和職工的操心事、煩心事、揪心事，九游会老哥必备的交流社区工會動員各級組織對職工群眾反映集中的共性需求、廣泛存在的普遍性難題、發展亟待解決的痛點難點等，廣泛征集、科學立項，形成點、線、麵全覆蓋的辦實事體係，全麵解決職工“急難愁盼”問題。

　　真抓真辦，提升職工滿意度。該公司充分授權各基層單位自主推進基層單位級項目，督促基層單位黨委協調相關專業部門真抓真辦為職工辦好事、辦實事。“我們會定期到基層單位調研，實地查看項目實施情況，對存在困難和問題的項目予以協調解決。”該公司工會相關人員介紹。在2022年年中和年末開展的兩次重點民生項目評價中，非常滿意率97.77%、滿意率100%；工程類項目驗收評價率100%。“企業為咱交接班室更換了暖氣管道，一進屋感覺特別暖和。”鞍鋼股份煉焦總廠二煉焦作業區甲班倒班作業長苗兆雷說，兩次測評他都投了“非常滿意”票。

　　注重實效，體現組織溫暖。“咱廠的老浴室在去年被改造一新，粉刷了浴池牆麵，還更換了新的照明設施和窗戶。”鞍鋼股份大型總廠無縫鋼管廠設備作業區職工田大偉說，“每天下班後在煥然一新的浴池裏痛痛快快洗個澡，大家別提多開心了。”2022年，九游会老哥必备的交流社区累計修繕操作室167處、休息室209處、衛生間58處、食堂5處、浴池19處，新增或更新工業空調66台、民用空調325台，現場環境得到明顯改善。“在我心情最沉重、經濟最困難的時候，公司給予我莫大的幫助，讓我和家人都非常感動。”鞍鋼股份中厚板事業部一名患病職工表示，來自組織的關懷和溫暖，堅定了他戰勝疾病的信心。據了解，在開展走訪慰問“送溫暖”活動中，該公司全年累計走訪慰問困難職工8412人次，發放救濟費426.75萬元；發放“金秋助學”專項資金55.7萬元，助學857人；累計發放醫療救濟金376.94萬元，救助648人；為建檔困難職工發放“送溫暖”資金52.92萬元，人均救濟2500元；累計為110名職工申請到企業救助責任險理賠款880萬元。

　　2022年，在營口鮁魚圈地區突發新冠疫情期間，九游会老哥必备的交流社区工會急企業之所急、想職工之所想，克服困難，尋找貨源，緊急采購床品2350套、防護麵罩300個、消殺噴霧器100台等疫情防控物資，並積極協調配送，為鮁魚圈分公司職工駐廠保產提供了物資保障。不僅如此，在鞍山疫情靜默期間，該公司工會還為德鄰陸港、鞍鋼股份煉鐵總廠、九游会老哥必备的交流社区鐵運分公司等6家單位職工送去防疫用品和應急食品，更為全體職工發放N95口罩33.5萬個。今年春節前夕，為職工發放新春大禮包，領到大禮包的職工紛紛表示，這沉甸甸的大禮包裏，不僅裝著濃濃的年味，更飽含了來自企業的關懷和組織的溫暖。

德鄰陸港“德鄰福利圈”——打造屬於鞍鋼人的便捷福利生活

鞍鋼日報 — 2022-12-09T10:07:21+08:00

　　“平時，我的早餐都是在路邊買個煎餅果子，或是到早餐店吃倆包子喝碗豆腐腦，時間一久就膩了。這回有了‘德鄰福利圈’早餐定製服務，偶爾換換口味，吃塊蛋糕喝杯咖啡，感覺挺不錯。”一名剛剛拿到早餐的鞍鋼職工說道。原來，“德鄰福利圈”聯合鞍山餐飲品牌推出早餐定製服務，為來不及吃早飯的職工提供烘焙早點、咖啡等營養套餐，豐富了職工早餐多元化需求。

　　據了解，德鄰陸港基於多年互聯網采購運營經驗，在服務於鞍鋼內部單位基礎上，創新服務模式，推出專屬品牌——“德鄰福利圈”，並圍繞職工福利、職工關愛、助力鄉村振興等方麵策劃實施一係列活動，讓職工體驗“一站式”廠內外配送和優質服務。

　　今年3月下旬，在遼寧疫情突發的嚴峻時刻，為了讓鞍鋼職工、鞍山市民足不出戶就能吃到新鮮、放心的蔬菜，“德鄰福利圈”迅速與鞍山本地蔬菜供應商合作，在“德鄰福利圈”陸續推出生鮮蛋類、蔬菜肉類大禮包等生活必需品，提供“一站式”無接觸生鮮采購配送服務。本著“貨不隔夜、當日配送”原則，為大家配送到門、配送到廠，保證了疫情期間鞍鋼職工和廣大市民“菜籃子”需求，受到廣泛好評。

　　為提升“德鄰福利圈”服務能力，與其配套的鞍鋼快遞商城正式上線，吸納更多優質商品。上線伊始，海信集團、海爾集團、海南農墾、中信國安等大型企業紛紛入駐，上架特色及明星產品400餘件，在為鞍鋼職工、鞍山市民提供更多質優價廉商品的同時，也為“德鄰福利圈”提供了穩定可靠的貨源。在品類豐富的基礎上，“德鄰福利圈”也將質量作為企業品牌基石，嚴把質量關，專注法人信用、產品質量、履約動態、服務評價，做到所售商品全程可追溯。

　　近兩年，受疫情反複影響，傳統供銷渠道受阻，不少地區農產品滯銷。“德鄰福利圈”本著助農初心，重點開展農特商品、地標性商品銷售。引入新疆、貴州等地的犛牛肉、葡萄幹、刺梨汁、臘肉等具有地方特色的農特商品。通過與攀枝花市果農合作，將芒果、石榴推介給鞍鋼職工，為果農水果銷售開辟一條新路徑。同時，以鞍山區域為中心向周邊地域輻射，逐步引入遼陽葡萄、盤錦河蟹和大米等農特產品。至此，以“德鄰福利圈”鞍鋼快遞商城為紐帶，將全國各地特色產品送到用戶手中。

　　目前，“德鄰福利圈”已逐漸形成抖音、微信平台線上宣傳與本地物流體係線下配送相結合的業務模式，在不斷收獲客戶好評的同時，也為個人端商品電商銷售積累了寶貴經驗。未來，“德鄰福利圈”將挖掘更多好物，持續為鞍鋼職工及鞍山市民謀福利，致力打造屬於鞍鋼人的便捷福利生活。

鞍鋼股份熱軋帶鋼廠運用係統思維找準成本控製點“861”行動：4個月降本6700多萬元

鞍鋼日報 — 2022-10-12T09:01:55+08:00

　　鞍鋼股份熱軋帶鋼廠認真貫徹落實鞍鋼集團穩增長十項措施和九游会老哥必备的交流社区係統降本工作會議精神，運用係統思維找準成本關鍵控製點，在全廠範圍開展“861”係統降本行動，奮力打勝“穩增長、保市場、脫困境”降本攻堅戰。6月至9月，該廠累計降本6742.67萬元。

　　做好頂層設計，繪製係統降本“路線圖”。該廠以“三講、三看、三增強”形勢任務教育為抓手，大力宣貫兩級公司關於穩增長和係統降本的有關要求，層層傳導壓力，引導廣大幹部職工認清形勢，增強危機感、緊迫感和責任感。在此基礎上，該廠結合工序特點，聚焦“規模效率、提質增效、能耗減量、壓費控費”，細化廠部、作業區、崗位三級成本構成，繪製出廠部目標級成本控製點8項、作業區管理級成本控製點60項、崗位執行級成本控製點100項“861”係統降本行動“路線圖”。同時，縱向按產線分解指標，明確分廠工序成本目標，橫向按專業分解指標，確定部室降本和費用目標，從“一秒鍾、一度電、一根帶、一噸鋼”入手，推進“係統、精益、極致”降本工作。

　　聚合力強激勵，激發係統降本“新動能”。該廠堅持自我加壓、歸責歸位，協同聯動、群策群力，突出“正向激勵”和“剛性執行”，打造多層麵係統降本平台，為“861”行動注入強勁動力。該廠黨委將共產黨員工程、共產黨員挑戰項目等黨內主題實踐活動嵌入係統降本工作，新確立共產黨員挑戰項目79項，讓黨員在係統降本中發揮表率引領作用，掀起全員降本熱潮；廠工會啟動“係統降本我爭先集思廣益比貢獻”合理化建議征集活動，已征集合理化建議501條，對其中可操作性強的299條進行立項推進。該廠還注重績效牽動，調整績效評價辦法，增加工作貢獻維度評價，深入推進精益管理，嚴控各類事故，提升生產組織和設備運行效率，促進降本；重新分解降耗壓費指標，設定基準值、目標值、提升值三個標準，通過重激勵輕考核激發幹勁。

　　實施重點攻堅，跑出係統降本“加速度”。在“861”行動中，該廠一方麵盯住提升效率關鍵點，推進係統降本。1700生產線優化在爐時間，全品種平均壓縮11分鍾，小時能力提升2%；打破工藝限製，作業效率提升4.5%。1780生產線優化坯形，提高定寬機空過率，開發粗軋平行軋製工藝，小時軋製塊數提升20%；改進分解換輥動作，單次換輥時間壓縮30秒，年可增產1.5萬噸；改變矽鋼生產模式，效率提升49%。2150生產線優化中間坯厚度，減少粗軋純軋時間，每塊鋼減少軋製時間2秒，年產能增加5.2萬噸；破解全流程生產製約因素，高牌號管線鋼月產5萬噸，實現新突破。另一方麵，管住成本“主因子”，推進係統降本。全方位審視節電空間，多措並舉降低電耗，軋線、電氣室、液壓站等少人區照明減少三分之二，年節省電費約1540萬元；開展降燒損減切損攻關，三條生產線板坯出爐溫度平均降低8℃，部分厚規格產品實現無切尾控製；科學識別客戶需求，實現精準判級，避免過盈生產，今年以來，成材率指標同比提升0.12%，成本同口徑下降7元/噸。

　　突出小改小革，算好係統降本“精細賬”。在“861”行動中，該廠職工既抱“西瓜”又揀“芝麻”，推進極致降本。1700設備作業區李保學利用軋輥磨床對除鱗箱夾送輥進行磨削，並設計墊板、墊塊、撥盤等零件圖紙，節約4萬餘元備件修複費。2150設備作業區高彪發現卷取機助卷輥跳步打開後還在轉動，便修改程序重新設定運轉條件，僅電耗一項年節約55萬元。檢修作業區機械檢修一班克服高溫濕熱惡劣環境，連續作業21小時完成了2150生產線F2出口導衛項目，節省年修費用4萬餘元。該廠職工還改進鋼卷標簽，年降本9.6萬元；優化噴號標識，年節約塗料64萬元。係統降本行動開展以來，該廠職工共完成小改小革106項。

九游会老哥必备的交流社区聚焦關鍵領域激發創新動力　向科技要效益降成本

鞍鋼日報 — 2022-09-21T08:19:45+08:00

　　九游会老哥必备的交流社区麵對嚴峻複雜的市場形勢，積極落實鞍鋼集團穩增長十項措施，聚焦關鍵領域、提升係統能力、激發創新動力，全力推動科技降本增效，助力企業實現高質量發展。

　　該公司聚焦關鍵領域推進科技降本增效。聚焦碳達峰“焦點”、生產工藝“痛點”、拳頭產品“難點”、數字化建設“重點”，組織生產現場、技術中心和機關管理部門係統梳理、反複提煉、科學設定降本增效舉措，形成兩批科技降本增效計劃，共計405個項目，推動工藝技術變革，為企業低能耗、高產岀的高質量發展增添動能。通過覆蓋鋼鐵生產關鍵部位的技術創新和智能化改造，實現各工序降本、提質、增效，助力企業塑造長期持久競爭優勢。鞍鋼股份煉鋼總廠“一廠一所一室”團隊圍繞轉爐低碳氧積工藝、優質精軋螺紋鋼連鑄生產技術、高效KR攪拌槳技術等，全方位開展科技降本增效工作，創效2453萬元；優質精軋螺紋鋼連鑄生產技術項目鑄機拉速提高到3.5m/min，鋼水收得率提高到99.3%，極致降本得到持續推進。鞍鋼股份熱軋帶鋼廠麵對國家管網提出的DEC係列新標準，優化產品設計，滿足國家重大管道工程個性化技術要求，推廣新產品2萬餘噸，創效1300餘萬元。

　　該公司牢牢把握質量，推進科技降本增效。以用戶需求和滿意為標準，圍繞產品提質創效目標，在提高自檢、互檢、專檢意識，抓好首檢、巡檢、終檢控製，強化過程管理、效果評價、體係改進基礎上，依靠質量攻關項目推進係統“一貫製”管理，深化落實全麵質量管理，打造質量精品，實現成本最優。針對質量提升難點痛點，形成18個科技降本增效項目，解決提成材率、提收得率、降返工返修率、降廢次降率、降現貨率等問題，改善產品質量，增強產品市場競爭優勢，提高控軋控冷工藝升級降合金及成分精準窄幅控製等關鍵問題係統解決能力，實現降本增效1.3億元。

　　該公司還積極爭取國家科技項目資金支持，推進降本增效。今年已新立國家項目（課題）6個，獲政府科技類資金補助項目12個。

鞍鋼股份大型總廠黨委舉全員之力落實降本增效措施　主要技術指標保持行業領先

鞍鋼日報 — 2022-08-16T09:52:59+08:00

　　鞍鋼股份大型總廠黨委認真落實鞍鋼集團穩增長工作措施和九游会老哥必备的交流社区係統降本工作會議精神要求，以全麵打勝“扭虧增盈攻堅戰”和“解放思想轉作風真抓實幹降成本”兩項主題實踐活動為載體，本著“抓大放小”原則，大力推進“20+20+20”降本增效措施落地落實，鼓勵基層單位自主開展群眾性降本增效工作，激發企業新動能。今年以來，該廠在實現生產成本大幅降低的同時，重軌產量、成材率、合格率等主要技術指標均創曆史最好水平，保持行業領先。

　　“製約大型總廠降本的關鍵因素是什麽？如何實現降本增效？”今年以來，該廠黨委緊緊圍繞企業生產經營所麵臨的嚴峻形勢，多次召開專題會，深入現場分析研判，找準製約生產的矛盾點和降本增效的發力點，開展全麵打勝“扭虧增盈攻堅戰”主題實踐活動，製訂總廠、分廠、作業區三級“20+20+20”累計400項降本增效措施，並形成周推進、月考核、季總結的管控模式，截至目前，共完成扭虧增盈項目136項，實現創效3066萬元。該廠軌梁分廠圍繞提升重軌合格率實施立項，在通過多種措施大幅壓降成本的基礎上，實現百米軌合格率95.3%，同比提升3.74%，創曆史最好水平，達到行業領先。

　　為充分調動全員參與降本增效的積極性主動性，該廠黨委在全體職工中開展“解放思想轉作風，真抓實幹降成本”主題實踐活動，以“人人降本，極限降本”為目標開展降本工作。活動中，各級管理人員解放思想、轉變作風，紮實推動群眾性降本增效活動深入開展；各單位自主開展具有本單位特色的降本增效活動。生產技術室主任工程師馬東立項的“鋼軌冷態表麵質量在線自動檢測設備研發項目”，投入使用後極大提升了鋼軌檢測準確率，大幅降低崗位人員勞動強度，年可實現創效200餘萬元。軌梁分廠設備作業區職工主動對萬能軋機替換下的7台廢舊電磁閥進行功能性修複並再次投入使用，年可節省備件費用1.4萬元。多到百萬元，少到幾千元，“既抱西瓜又撿芝麻”成為該廠群眾性降本增效工作的真實寫照，這項工作也真正實現了在基層崗位上落地生根、多點開花。截至目前，該廠15個黨支部全部完成本單位降本增效活動方案的製訂，共計立項1313項，參與職工1404人，“聚沙成塔”的內部效應已經充分顯現。

　　為發揮降本增效典型示範和引領效應，該廠黨委開展“疫情防控做表率，扭虧增盈當先鋒”典型評比活動，對評選出的14個“扭虧增盈先進集體”、17名“扭虧增盈標兵”和31名“扭虧增盈先進個人”進行表彰，提升典型人物的影響力和感召力；編製《閃光的足跡》典型宣傳冊，全方位宣傳降本增效典型的先進事跡。同時，在全體職工中開展向鞍鋼拔尖技術人才、創新創效典型馬東學習活動，打造出創新實幹、降本擔當的降本增效新風尚。該廠黨委還積極推進“降本達人”“修舊利廢能手”“五小”成果攻關等降本增效先進評選活動，以此激發全體職工參與群眾性降本增效工作的積極性和創造性。

牢記跟黨初心勇擔青春使命做建設新鞍鋼的先鋒力量

鞍鋼日報 — 2022-08-09T08:23:33+08:00

　　2日，九游会老哥必备的交流社区青年精神素養提升主題團課開講，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，全麵落實《鞍鋼青年精神素養提升工程實施方案》，教育引導廣大團員青年牢記跟黨初心，勇擔青春使命，做建設高質量發展新鞍鋼的先鋒力量。

　　鞍鋼集團黨委常委、副總經理，九游会老哥必备的交流社区黨委書記、董事長王義棟為團員青年講授主題團課。

　　主題團課從曆史維度，回望百年黨史、百年團史，從中汲取磅礴精神偉力。從現實維度，講述為國分憂、無私奉獻的鞍鋼改革發展史和可歌可泣、催人奮進的鞍鋼青年運動史。從發展維度，對九游会老哥必备的交流社区麵臨的形勢任務進行係統分析，要求廣大團員青年胸懷大局、誌存高遠，做聽黨話跟黨走的“實踐者”；敏於求知、勤於思考，做勇探索善創新的“進取者”；躬身篤行、銳意進取，做重實踐肯奉獻的“擔當者”；崇德修身、嚴於律己，做明大德厚底蘊的“示範者”，為建設高質量發展新鞍鋼貢獻青春智慧和力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

九游会老哥必备的交流社区黨委在基層黨支部開展實踐活動打好降本攻堅戰全力以赴穩增長

鞍鋼日報 — 2022-07-15T13:51:34+08:00

　　麵對當前嚴峻的生產經營形勢，九游会老哥必备的交流社区黨委在基層黨支部開展學習貫徹《九游会老哥必备的交流社区集團有限公司落實穩增長十二項工作措施》實踐活動，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，引導全體黨員職工把成本線視為企業“生命線”，樹立“一切成本皆可降、一切費用皆可壓”思想，築牢“過苦日子”“保生存”等底線思維，匯聚打好降本攻堅戰、全力以赴穩增長的強大動能。

　　在學習貫徹《九游会老哥必备的交流社区集團有限公司落實穩增長十二項工作措施》實踐活動中，九游会老哥必备的交流社区黨委要求各黨支部講政治、高站位、強擔當，堅決杜絕形式主義、官僚主義。各黨支部把穩增長十二項工作措施納入“三會一課”，作為重要學習研討內容，向黨員職工講清形勢、講清要求、講清責任，統一思想、堅定信心、凝聚力量。各黨支部對照工作要求，認真分析作業區主責主業中的難點、關鍵點，對標找差，把“大目標”分解成“小任務”，把既定規劃轉化為具體措施，並按照“橫向到邊、縱向到底”原則層層壓實責任，將係統降本的目標任務分解到崗、落實到人，做到守信踐諾、久久為功、善作善成。同時，各黨支部還將“喜迎二十大、建功新鞍鋼”主題實踐活動以及共產黨員工程、共產黨員挑戰項目與係統降本深度融合，充分發揮典型示範引領作用，營造全員打好降本攻堅戰、全力以赴穩增長的濃厚氛圍。

九游会老哥必备的交流社区黨委紮實推進“我為群眾辦實事”重點民生項目

鞍鋼日報 — 2022-07-13T09:11:19+08:00

　　九游会老哥必备的交流社区黨委深入學習貫徹落實習近平總書記關於紮實辦好民生實事的重要指示精神，組織各級黨委、各職能部門深入基層一線，廣泛聽取職工群眾意見建議，找準職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，紮實推進“我為群眾辦實事”重點民生項目，實實在在提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　注重智能操作，推動本質安全。實施鞍鋼股份煉鋼總廠三分廠吹氬站RH測溫取樣機器人項目，現場操作由人工作業轉變為機器操作，實現危險崗位由機器代替人工。目前，測溫取樣機器人已投入試運行。從項目運行情況看，有效降低了職工作業強度和危險程度，提高操作穩定性，大幅降低安全風險，提升本質安全水平。實施鞍鋼股份鮁魚圈分公司熱軋部成品卷庫無人行車改造項目，推進成品庫鋼卷調運無人化。目前，已完成4跨吊車改造。據介紹，該設備能夠通過係統判斷，合理高效生成並分配行車吊運指令，實現行車作業智能化、自動化、標準化，從根本上杜絕鋼卷擠壓、機械碰撞等人身傷害事故，提高作業安全係數，提升行車作業效率。

　　注重環境建設，推進共建共享。通過實施除塵改造項目，加強揚塵治理，消除健康隱患。對鞍鋼股份煉鐵總廠十高爐出鐵場除塵器本體和管道進行改造，為鞍鋼股份鮁魚圈分公司煉鐵部、九游会老哥必备的交流社区耐火材料公司新建除塵器，解決工作現場揚塵問題，改善現場環境，確保粉塵濃度及排放濃度達標。目前，九游会老哥必备的交流社区耐火材料公司石灰一作業區機械化豎窯成品倉除塵改造項目工程建設已完成。從試運行效果來看，作業區域揚塵問題已得到有效治理。通過加強鞍鋼股份煉鐵集控中心環境建設、鞍鋼股份資源儲運經營中心靈山料場防護林建設等生態項目，積極為職工打造綠色、整潔、優美的工作環境。

　　注重精準幫扶，解決急難愁盼。落實為職工投保企業救助責任險項目，減輕罹患惡性腫瘤、終末期腎病、重型再生障礙性貧血等重大疾病職工的醫療負擔，今年以來，已有55人獲得保險理賠，職工重疾致困率顯著降低。此外，精準開展春節、五一國際勞動節等重大節日期間的“送溫暖”活動，累計走訪慰問困難職工、困難退休人員13211人次，發放救濟費570.34萬元，讓職工切身感受到企業的關懷和組織的溫暖。

　　切實把“我為群眾辦實事”重點民生項目辦好辦實辦到職工群眾心坎上。據了解，在九游会老哥必备的交流社区上半年“我為群眾辦實事”實踐活動滿意度測評中，職工滿意率達100%。其中，非常滿意率占96.33%。

　　下半年，該公司黨委將以“抓思想、轉作風、促整改、樹形象”工作為推動，以機關部門“強擔當、重服務、提效能、保目標”專項調研活動為保障，組織相關職能部門對進入到收尾階段的項目進行實地調研，確保把好事辦好、把實事辦實，最大限度解除職工群眾後顧之憂，團結帶領廣大幹部職工積極應對鋼鐵行業嚴峻形勢挑戰，全力以赴打勝降本增效攻堅戰。

鞍鋼股份煉鋼總廠黨委聚焦數字鞍鋼建設重點攻堅聚焦產業變革全力打造智能製造“樣板”產線

鞍鋼日報 — 2022-07-05T08:31:22+08:00

　　鞍鋼股份煉鋼總廠黨委全力打造智能製造“樣板”產線，爭當數字鞍鋼建設“排頭兵”。5號線生產設備和關鍵工序數字化率達到100%，現場操作的大幅集控和工業機器人的廣泛應用，使煉鋼工人徹底告別了“爐前指揮、人工折鐵”的時代，加快實現向智慧煉鋼“質的飛躍”。

　　把握功能定位引領謀篇向破局跨越

　　牢牢抓住“把方向、管大局、促落實”的職責與定位，把準前進的方向，主動引領和融入新一輪產業變革。圍繞智慧煉鋼項目，以“成本更低、效率更高、質量更優”為目標，多次研究探討，明確目標任務，形成工作思路，規劃建設路徑，為智慧煉鋼的深入開展明確了目標和方向。

　　開展專題大討論，達成“智慧生產、愉悅煉鋼、堅決把低碳綠色智慧製造水平搞上去”的思想共識，以作風轉變凝聚建設力量。成立智慧製造專項工作領導小組和6個專項工作小組，定期研究協調推進智慧煉鋼工作；堅持開展“五個參加”“五五工作製”等黨建特色工作，引導各黨支部、廣大黨員充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用；確立黨員工程百餘項，用實幹擔當讓黨旗在一線高高飄揚。

　　緊盯關鍵重點加快傳統向智慧變革

　　堅持以智能製造為主攻方向，以鼎新帶動革故，推動產業模式和企業形態發生根本性轉變。

　　轉變冶煉模式。以“一鍵式”煉鋼為目標，自動煉鋼模型、智能精煉模型等智能化項目陸續上線。自動化、信息化水平的提升，改變了過去“看火苗判溫、憑經驗出鋼”的模式，把人的最佳經驗轉換為機器的最優化操作，實現生產精準高效。

　　更新管理架構。隨著5G大數據、工業互聯網、雲計算等先進技術的應用，公輔數據采集分析係統的投入使用，實現了生產及設備運行狀態參數的自動采集、實時分析、智能監控、數據報表的電子化，人工聯係型生產管理正在被智慧管理所替代。

　　改善作業環境。不斷提升高溫、高粉塵、高強度、高風險區域的智能水平，智能折鐵模型項目實現軟件定義生產，成功率達97%，節省折鐵時間20%；智能輔助掛罐係統讓指吊工告別“酷熱嚴寒”環境，走進空調室內，作業環境發生了根本改變。

　　堅持以人為本，推動智慧向幸福延伸

　　踐行黨的宗旨，堅持以職工為中心，全麵提升職工“幸福指數”。

　　“擺脫”重體力，勞動效率大幅提高。取消合並28個操作室，建成轉爐自動煉鋼和連鑄自動澆鑄2個集控中心，實現了生產操作的高效率和人力資源最優化。2021年，總廠主體和全口徑勞動生產率同比分別提高15.46%和11.8%。建立“防火牆”，作業安全係數大幅提高。自主研發電子操作牌、魚雷罐折鐵安全冗餘、爐前遠程指揮與智能輔助等係統，實現危險區域的“物理隔離”、使誤操作“無處藏身”，提高了工藝穩定性和作業安全係數。

　　“輸血”變“造血”，隊伍素質大幅提高。堅持黨管人才，以智慧製造為牽動，組建技術攻關團隊，選派40餘人學習智能化尖端技術，經過2年的鍛煉和培養，已初步形成機器人應用、機理建模、數據分析等專家團隊，培養了一鍵煉鋼、RH精煉、大數據應用等專業技術梯隊，湧現了以首席工程師吳丙恒為代表的一批領軍人物，7個項目獲得國家專利。機器人“上崗”，自動化程度大幅提高。進一步加速“工業機器人”等重點項目的推進，目前，插拔電和測溫取樣機器人投入率達100%。加速成熟經驗的移植複製，5號線的智能折鐵、遠程指揮等項目已開始在4號線推進。

九游会老哥必备的交流社区黨委召開慶祝中國共產主義青年團成立100周年暨傑出青年創新人才、最美抗疫青年誌願者表彰會

鞍鋼日報 — 2022-05-25T14:56:01+08:00

　　24日，九游会老哥必备的交流社区黨委召開慶祝中國共產主義青年團成立100周年暨傑出青年創新人才、最美抗疫青年誌願者表彰會。

　　鞍鋼集團黨委常委、副總經理，九游会老哥必备的交流社区黨委書記、董事長王義棟出席會議並講話。

　　會議傳達了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，傳達了上級有關會議精神。

　　會議命名表彰鞍鋼股份鮁魚圈鋼鐵分公司劉旺臣等10人為第七屆九游会老哥必备的交流社区傑出青年創新人才、朝陽鋼鐵寧生龍等15人為第七屆九游会老哥必备的交流社区青年創新人才，授予鞍鋼股份煉焦總廠曹建明等20人九游会老哥必备的交流社区最美抗疫青年誌願者稱號。

　　會議強調，九游会老哥必备的交流社区團員青年要全麵領會習近平總書記的殷殷囑托，做聽黨話、跟黨走的奮進者；深刻把握習近平總書記的諄諄教導，做挑重擔、堪大任的擔當者；貫徹落實習近平總書記的切切期望，做敢擔當、善作為的引領者。各級黨團組織要全麵加強共青團工作，引領各級團組織和廣大團員青年在建設高質量發展新鞍鋼、打造“鋼鐵旗艦”新征程中扛起新使命、譜寫新篇章、展現新作為，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　鞍鋼集團團委負責人參加會議。

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